Escape game: Recruter autrement.
Lorsque vous recrutez un nouveau collaborateur, l’adéquation entre ses compétences et les besoins de l’entreprise est essentielle, mais l’harmonie au sein de l’équipe est tout aussi importante. La question du voyage avec une escale est une métaphore intéressante pour évaluer la compatibilité interpersonnelle. Si vous vous imaginez passer volontiers deux heures d’escale avec le candidat, […]
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